2025年5月29日
ケアマネの収入はどう変わる？働き方で差が出る理由を紹介します💰✨
「ケアマネージャーってどのくらい収入があるの？」
「働く場所や働き方でそんなに違いがあるの？」
介護職からケアマネへステップアップしたいと思っている方や、今ケアマネとして働いている方の中にも、こうした疑問を持っている方は多いと思います🧑⚕️👩⚕️
今回は、ケアマネージャーの年収や収入の差がどうして起こるのか、わかりやすく解説します😊
ケアマネの平均的な収入とは？📊
ケアマネの平均年収は、だいたい350万円〜450万円ほどと言われています。
月給にすると25万円前後のことが多いですが、これは働く場所や地域、役職などによって大きく変わります💡
たとえば、
- 施設ケアマネ：比較的安定した給与。ただし件数の変動が少なく、成果に反映されづらい場合も。
- 居宅ケアマネ：担当件数に応じて手当が増える仕組みのところも多く、努力が収入に反映されやすい傾向があります📈
働き方で変わるケアマネの年収💼
ケアマネの収入が変わる一番のポイントは担当件数です。
居宅ケアマネの場合、担当する利用者さんが増えれば、その分加算が事業所に入り、手当に反映されることが多いです📝
また、事業所によっては「チームで助け合いながら件数を維持する体制」が整っているところもあり、働きやすさと収入のバランスがとれています🌈
さらに、主任ケアマネとして経験を積んでいくことで、管理職手当がつく場合や、業務全体のマネジメントに関わることで収入がアップすることもあります📌
新横浜の居宅介護支援事業所ではどう？🏠
実は、新横浜にある「居宅介護支援事業所」では、年収560万円を実現したケアマネージャーもいます！😲
なぜ高収入が可能なのか？
- 担当件数に応じた手当がしっかり整っている
- ICTを活用して記録や書類作成の時間を短縮⏱️
- チーム制で無理のない範囲で件数を担当できる
など、「働きやすさ」と「収入アップ」の両立ができる環境が整っているんです😊
ケアマネとして収入を上げたいなら🌟
ケアマネとして収入アップを目指すなら、次のようなポイントが大切です。
- 経験年数を重ねて主任ケアマネを目指す
- ICTなど効率化の仕組みがある職場を選ぶ
- 頑張りをしっかり評価してくれる事業所で働く
「もっと頑張りたい」「介護だけでなく収入面でも自立したい」そんな思いがある方には、しっかり評価してくれる環境選びがカギになります🔑
さいごに🌷
ケアマネの収入は、資格があれば安定というわけではなく、「どこで」「どう働くか」によって大きく差が出るのが現実です💡
でも、働き方を工夫したり、成長できる場所を選べば、しっかり稼げるケアマネになることも夢じゃありません😊
「今の収入にちょっと不安がある…」
「もっと活躍できる職場を探してみたい」
そんな方は、ぜひ他の事業所の取り組みもチェックしてみてくださいね✨